回顾17届互联网校招薪酬报告白菜价

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18届校招已经开始了，让我们一起去回顾下，届的校招薪酬情况吧~

请注意，这是17届，17届，17届的薪酬报告！

每年校招Offer的数量、质量表明了各家公司对于整个招聘市场、人才供需的判断，也是我们OfferCome观察整个互联网市场的一个窗口。

而从年开始，我们为部分客户寻访高端学生，因此我们对于市场的观察角度更多了一些（也欢迎毕业就可以拿40~W的应届生联系我们，你们从大四开始就可以通过猎头走特殊渠道，而不是常规校招渠道排队了）。

引子：

先说下对16年17届校招的总体看法：本该是个不大不小的年，结果被华为一己之力搞成了个大年。

白菜价22W：

14、15K*15/16，90%的主流公司都给了这数；

青菜价30W：

BAT一般在25~30W（15~18K*15/16），其他家一般30W±（18~20K*15/16，个别给点股票）；

6、70W：

从罕见变得多起来，不少公司都给过了，薪酬方案不一；

W：

慢慢多起来了，有点像1、2年前的6、70W；

备注：

上面是指技术的薪酬，产品薪酬可参考同档研发打七折八折，运营打五折六折，HR打……算了，不说了，说多了都是泪。

一、各家互联网公司17届校招Offer情况

0、华为

虽然是讲互联网校招，但是我们必须讲下华为，16年所有公司都绕不过华为抢人。

招聘量：1W人

大概是所有主流互联网公司招聘量之和，这个量决定了全行业的定价策略都得听华为的。

白菜价：14K/20W起

全互联网/IT/通信行业的公司都得跟上这个白菜价（也有童鞋说，部分区域是12K、18W起，欢迎补充）。

SSPOffer：4、50W，甚至更高

普通SP没这么高，也就是3、40W。但华为在清北等砸出来的上百个4、50W甚至更高的offer（有些比常规的阿里星还高一些），打的所有公司都没脾气。

的结果就是：华为在清北招走的17届学生，大概是所有中国互联网公司+MS、Google等外企之和的两倍。

不管华为有怎样的争议，一个营收超过BAT之和，研发成本超过BAT之和的公司，舍得花钱做校招的时候，就注定我们大家都得跪着。

1、BAT：

BAT三家因为招聘量大，占互联网校招量一半，因此实际形成了一个默契的大白菜价格联盟，至于SP\SSP、某星档，那就全靠各自本领去争取了。16年看，这个白菜价差不多被推到了22W左右，常规的SP\SSP还是在25~30W。

B：

16年B家整体薪酬是上浮一些的，照以前14、15K算是常规的SP了，16年看15K算白菜价，按照14.6个月算，白菜总包22W了，在BAT里面算 的。

常规SP略高白菜1、2K，SSP过20K的不常见。也就是说青菜价大概是25~30W。

大概十年前起，百度就一直对校招生的招聘和培养非常重视，薪资也基本保证在同档公司里靠前的位置，这次薪酬的微调也能看出来了。

招聘量：0人的体量，整体招聘量也很高

A：

A家16年校招非常低调，据说悄悄地抢先挖了很多学生。

16年以招A类学生为主，大概24W，应该说的确挺狠的。

招聘量：A家16年招聘量大概近千人。

T：

T家白菜价比起往年是涨了一些的，12.5K的月薪没变化，但承诺的月份增加到16个月，再加上房补，总包超过了21W（实际T家奖金的确不低）。常规的SP会高2、3K，SSP会更高一些，一样，过20K的少。

跟BA两家类似，青菜价也是差不多25W起，只是月薪看来有点少。

招聘量：16年招了人，是整个互联网行业招聘量 的公司了。

A星档：

A家的阿里星，16年只遇到1个来咨询offer的，侧面问了几个，还是去年的行情，大概6、70W的总包，基本是30+30，根据事业部和个人情况浮动，原则是上不封顶，招聘量据说有10来个。

BT两家：实际都有6、70W甚至80W+的offer，而且量并不比阿里星小太多，只是两家都没有专门做成项目制来好好宣传，而是一个个招的。因此在中高端学生群体中，没有形成足够的影响力，略可惜。

2、过百亿美元市值的公司：京东、携程系、

京东：

京东16年白菜价跟BAT差不多，大概是15K，SP好一些的可以到20K，比BAT的SP要高一点。

值得一提的是，京东16年做了 届科学家计划，中位值据说都到了55W，我们看到个别博士的offer快W了，这项目主要针对全球的 博士，而且量不小，跟阿里星差不多。对标谁，不言而喻，建议18届的







































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