留学花费近百万，回国求职却遭遇白菜价
本以为拿着海外名校的文凭，起薪没有一万也该有个七八千，可人家给她开的工资是每月？
没错，块，不知什么时候起，越来越多留学生回国求职时发现，期望薪资与实际情况相差甚远，变得越来越白菜价了？！
根据调查，大多数留学生对薪资都不满意，40%以上税后月收入在6K以下，6K-8K占比22.7%，8K-10K、1W-2W占比分别为13.0%和13.7%，2W元以上占比 ，仅为5.8%。
一个显而易见的事实是：近几年来留学归国人才的薪资已经接近国内普通本科毕业生的水平。
自己花了近百万在国外读书，回来却拿了个白菜价，大多数留学生都觉得心有不甘。
到底是什么原因，造成留学生求职光环不在了呢？
1
我到底算不算应届生？
应届生身份认证，成为阻碍留学生们找工作的一大BUG！
对留学生来说，有一个拷问灵*的问题：我是不是应届生？能参加今年的秋招吗？
应届生身份， 是一度让众多海归同学晕头转向的事情，每个国家毕业时间各有不同。
许多留学生网申，都会因为毕业时间不符合要求，成为非应届生，被系统自动分到“不考虑组”。
这种BUG使很多留学生错过了 的求职机会，冤到无处诉苦。
其实，根据教育局的规定，毕业一年内的留学生都算应届生。毕业时间不等于你学位证上的时间，但我们在网申的时候，是可以填学位证上的时间。
比如说，你是17年9月毕业，直到18年3月你的学位证才发下来，那么你完全可以按照18年3月的时间，作为自己的毕业时间。
2
我的竞争对手竟然有多万？
本来回国求职就不容易，毕业求职人数却一年更比一年高？
今年多万国内应届生，包括众多、、双 大学的Offer收割大佬，还有60万归国同僚，对于归国的留学生来说，回国找份满意的工作真的是困难重重。
尤其是近年来，国内高校学生质量越来越高，对国内情况也更为了解，名企们都更青睐、的学生，这就使得很多留学生在秋招中全程”陪跑“，基本收不到Top名企的Offer。
感觉出国这几年的努力都被无视了，简直气哭。
3
国外很难找到相关实习怎么办？
很多海归，由于时间、地区的限制，很难储备一些实习经历。
而大多数国内大学生，从大二开始实习，等到大四毕业找工作的时候，实习经历一般都有好几个了。
而留学生在这一点上明显没有优势，本科和研究生课业都极其繁重，很难找到对口的实习，所以回国求职时，除了学历文凭，实习经历一片空白。
尽管掌握了理论知识，没有实战经验，再加上又不熟悉国内市场，最直接的后果，就是在面试或简历上直接暴露“学生思维”和“空白”简历，有时候甚至连面试 关都过不了。
这么多难题摆在留学生面前，难道真的只能接受“白菜价”薪资了吗？到底怎样才能体现自己的优势，在校招时获得一份属于自己的Offer呢？
先了解自己想做什么不论想找什么工作，一定要知道自己想要从事什么行业，做好自己的职业规划。
很多留学生在回国就业时，发现并不清楚自己想要做什么，盲目海投简历，也没有对目标企业做充分了解，没有在简历中展示出与对方招聘条件相符的优势，错失了很多面试的机会。
HR是需要通过你的简历，判断你工作能力的。
自己想做什么，简历和实习经历的含金量如何，学校、专业有什么竞争力。带着这几点问题去进行求职准备，能帮你在秋招时有更多机会。
身在国外，但求职的心早就该回来了留学生虽然在国外，但很早就应该开始北京治疗白癜风较好医院小孩得白癜风好治吗
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