工厂招不到人,是中国制造业出了问题吗

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版权：作者JohnHexa来源势场ID:shichangcaijing

是好消息，但你确定高兴吗？

——花剌子模信使

最近，“招工难”成为了很多社区的热门话题，在这个就业压力不断凸显的后疫情时代显得尤为突兀。

尤其是，当下工厂涨工资求人才的新闻层出不穷。媒体似乎在塑造这样一个景象：失业是因为你懒，明明有这么多高薪工作呢！

事实上，在社区的热门话题的评论区中，对制造业，尤其是工厂的抱怨不绝于耳，普遍斥责“招工难”是假新闻：

“工厂招不到工人，是因为工厂待遇太差了。”

所谓待遇，到底是好还是坏？媒体、工厂主和网友们，到底谁说的是真话？

A

其实，从逻辑即可轻易推出，媒体吹嘘的制造业待遇好，只会是极个别极少数技术岗，否则人们不可能不用脚投票。

对于绝大部分可替代性极高、供给又充沛的流水线工人来说，他们没有理由得到企业主的涨薪“恩赐”。

因此，有人便往前推了一步——“工厂待遇太差是因为制造业不赚钱”。

“不赚钱，所以待遇差，所以招不到人”——这逻辑看似很顺畅，其实却并不对。

因为这是把问题看反了。

中国的制造业——在这个语境下包括一切在中国经营的制造业企业，也就是包括外资、港资、台资企业——一直在赚钱，甚至可以说是很赚钱。

截图自国家发改委